Cours à la carte

Meilleures pratiques de recrutement et marque employeur

La formation s’adresse aux professionnel.les en ressources humaines ainsi qu’aux gestionnaires de premier niveau (superviseur.e, contremaître) qui souhaitent en apprendre davantage sur les meilleures pratiques de recrutement. 

80 $

Par personne

Attestation de participation : Ce document sera remis aux personnes ayant assisté à au moins 75 % de la formation.

Inscription :
En cours*

Domaine : Gestion des ressources humaines

Rythme : Temps partiel

Mode d’enseignement : En ligne

Horaire : De jour

Durée : 6 heures (2 cours)

Horaire : 13 h à 16 h
Début Jour Coût
16 mars 2027 Mardi 80 $

*Les inscriptions sont fermées 5 jours ouvrables avant le début du cours et ne peuvent être garanties.

Description

Le cours vise à doter les participant.es des compétences nécessaires pour mener à bien un processus de recrutement dans un contexte de recrutement difficile (pénurie de main d’œuvre qualifiée, de difficulté d’attraction et de rétention de la main d’œuvre). 

Contenu de la formation

Méthodologie

Le cours comprend des exposés, des exercices et des mises en application.

Prise du besoin de recrutement

  • Analyse du besoin avec le gestionnaire
  • Description de poste à jour 

Affichage de poste

  • Contenu
    • Attrayant (créatif et original)
    • Réaliste
  • Sites d’affichages d’emploi
  • Image de marque de l’employeur 

Réception et analyse des CV

  • Ouverture aux candidatures qui diffèrent du profil établi avec le ou la gestionnaire
  • Retour rapide aux candidat.es 

Entrevue téléphonique

  • Valider les interrogations 

Entrevue physique

  • Biais
  • Discrimination
  • Créativité 

Tests

  • Compétences
  • Psychométriques 

Références

  • Limites 
  • Avantages 

Choix du candidat

  • Retour sur les critères déterminés avec le ou la gestionnaire
  • Pénurie de main d’œuvre = concession peut-être à faire 
  • Favoriser le fit avec l’entreprise 

Expérience candidat

  • Importance que le ou la candidat.e se sente spécial.e et valorisé.e
  • Contact fréquent 

Moments clés

  • Délai pour appeler
  • Offre
  • Salaire 

Critères d'admissibilité

Ce cours est offert exclusivement aux : 

Travailleurs en emploi dans le secteur privé et communautaire (peu importe le revenu)

Personnes sans emploi de façon temporaire, c'est-à-dire qu'elles visent un retour en emploi à court terme et que les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d'emploi (dernier emploi, ou emploi visé ou domaine d'études). Les travailleurs saisonniers sont inclus dans cette catégorie

Citoyens canadiens ou résidents permanent

 

Cette activité est réalisée grâce à la participation financière de Services Québec. Ces critères d'admissibilité sont définis par Services Québec.

Une personne ne peut s’inscrire à plus de deux cours offerts à la même session par un même établissement, considérant les deux campus comme un même établissement. Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à trois. 

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Préalables requis

  • Aucun préalable nécessaire pour ce cours

Matériel requis

  • Casque d’écoute avec microphone

  • Caméra Web et un ordinateur

  • Bonne connexion Internet

  • Des notions de base en informatique

Restez informés!

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